三一重工用人效率遠(yuǎn)遜同行 風(fēng)電投入31億不掙錢

　　勞動(dòng)者是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，不應(yīng)成為弱勢(shì)群體，同時(shí)國(guó)家應(yīng)該健全勞動(dòng)法，對(duì)于企業(yè)變相裁員，能用更多的法律手段給予懲治。而對(duì)于勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)積極利用法律的手段進(jìn)行自我權(quán)益爭(zhēng)取。
　　針對(duì)變相裁員，著名勞動(dòng)法專家何楚先生就曾表示，勞動(dòng)者并不是沉默的羔羊，完全可以拿起法律的武器保護(hù)自己。
　　上市公司具有公眾形象，尤其是行業(yè)內(nèi)的龍頭公司，其一舉一動(dòng)都備受關(guān)注，三一重工應(yīng)該在做好本職經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，更能對(duì)勞動(dòng)者給予更多擔(dān)當(dāng)，這也是作為首富的三一集團(tuán)董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根應(yīng)該表現(xiàn)出的社會(huì)責(zé)任。