現(xiàn)在很多公司boss事業(yè)做到了一定程度，都會去讀一個商學(xué)院EMBA。那么，boss們求學(xué)的動力從何而來呢？... 「詳情」
2019-05-08閱讀量：16900
過去年代，民企一時賺錢易，持續(xù)賺錢也不難；面對將來，民企一時賺錢不易，持續(xù)賺錢更難。因此，民企既要重視管理進(jìn)步，更要重視技術(shù)進(jìn)步，必須把這兩個推動企業(yè)... 「詳情」
2019-02-22閱讀量：16786
要想成為一位生活優(yōu)渥的千萬富翁，你首先必須培養(yǎng)自己養(yǎng)成千萬富翁的思維方式。是的，千萬富翁的確有一些密不外傳的思維方式。... 「詳情」
2019-02-15閱讀量：17157
華為，一個令人尊敬的企業(yè)，一個偉大的企業(yè)，一個令中國人自豪的企業(yè)。很多中小企業(yè)都把華為視為學(xué)習(xí)標(biāo)桿，但基本都只是學(xué)了個皮毛，沒有學(xué)到什么精髓。華為是我... 「詳情」
2019-02-14閱讀量：17455
公司作為一個“量子”，會與外部世界中另外的量子形成“糾纏”；公司內(nèi)部的員工作為“觀察者”，其意念和行為會對最終的公司目標(biāo)及結(jié)果造成極大的影響。量子... 「詳情」
2019-01-03閱讀量：26140
IT行業(yè)經(jīng)歷了三次顛覆性的技術(shù)革命，第一次技術(shù)革命就是物聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生，物聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)使人們的生活發(fā)生了重要變化，也有效降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高了社會資源的... 「詳情」
2018-12-24閱讀量：21803
現(xiàn)在這個時代背景下，各行各業(yè)都在發(fā)展，競爭，同行業(yè)間的競爭就更加激烈，如何科學(xué)，正常的認(rèn)識市場和市場營銷，針對時代環(huán)境做出市場策略方針的調(diào)整，同時對企... 「詳情」
2018-12-24閱讀量：17602
黨的十九大作出了中國特色社會主義進(jìn)入新時代等一系列重大政治論斷，強(qiáng)調(diào)以質(zhì)量變革、效率變革、動力變革推動中國經(jīng)濟(jì)邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。我們要將管理創(chuàng)新作... 「詳情」
2018-08-07閱讀量：11582
新一季蘋果新品上市，就像很多年前一樣，大家仍然對此趨之若鶩。這是沉甸甸的品牌價值。如何讓用戶像愛蘋果一樣，愛上你的產(chǎn)品？客戶信任你才是關(guān)鍵。全球領(lǐng)先... 「詳情」
2018-07-17閱讀量：15427
戰(zhàn)略在西方標(biāo)準(zhǔn)管理學(xué)里叫戰(zhàn)略管理。什么叫戰(zhàn)略？在中國文化里，戰(zhàn)略指的是你在做事以前，想想這件事怎么做。戰(zhàn)是指怎么打仗... 「詳情」
2018-07-12閱讀量：11814
企業(yè)管理
員工想要離職總是有林林總總的原因，關(guān)于這點，馬云曾經(jīng)說過，員工離職只有兩點最真實：要么是錢沒給到位，要么是心委屈了。這些... 「詳情」
2018-06-25閱讀量：4391
一個好的領(lǐng)導(dǎo)手底下應(yīng)該人才輩出，恨不能手下每人能力（至少某一方面能力）都比領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)，這才能體現(xiàn)他的領(lǐng)導(dǎo)才能。其實作為管理者，吃虧是福，應(yīng)將利益盡量讓給屬... 「詳情」
2018-06-25閱讀量：4283
見到王東暉，姜文和《陽光燦爛的日子》便一直在腦海中揮之不去。... 「詳情」
2018-06-20閱讀量：4471
隨著海外上市的獨(dú)角獸企業(yè)陸續(xù)回歸A股市場，公募基金正摩拳擦掌希望能夠參與其中。上證報記者從業(yè)內(nèi)獲悉，6只以戰(zhàn)略配售獨(dú)角獸企業(yè)為主的創(chuàng)新型公募基金即將獲批... 「詳情」
2018-06-06閱讀量：4054
做企業(yè)不回避賺錢，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品應(yīng)該賣出應(yīng)有的價格，光明正大地賺錢，但這不是一件容易的事。... 「詳情」
2017-09-19閱讀量：4141
談到創(chuàng)新，大家想到的或許都是年輕、小型、新企業(yè)，似乎這一切都很自然，某些投資公司看投資項目，甚至?xí)苯优懦齽?chuàng)始人年齡在40歲以上的（據(jù)說30歲可能都已經(jīng)算... 「詳情」
2017-09-12閱讀量：4013
對員工寬容的公司，都死掉了？... 「詳情」
2017-09-05閱讀量：3839
近期，我們與某一領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊企業(yè)合作，做一個新系列產(chǎn)品的開發(fā)。在調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，員工為了應(yīng)付上級，草草了事，與領(lǐng)導(dǎo)的重視形成巨大反差，而領(lǐng)導(dǎo)在立完項... 「詳情」
2017-08-14閱讀量：3731
京城知名餐飲企業(yè)北京金鼎軒酒樓有限責(zé)任公司（以下簡稱“金鼎軒”）陷入勞資糾紛。... 「詳情」
2017-07-27閱讀量：3984
靠影視劇版權(quán)分銷起家的樂視，如今自身已然變成了一部最“吸睛”的大劇。待到塵埃落定之后，其中的波詭云譎無疑將具備極大的IP價值。對于賈躍亭而言，這部分的版... 「詳情」
2017-07-24閱讀量：3128
在樂視致新從事手機(jī)業(yè)務(wù)的員工最近被要求轉(zhuǎn)簽樂視移動；樂視網(wǎng)總經(jīng)理梁軍稱，系歷史遺留問題... 「詳情」
2017-07-24閱讀量：3546
日前，有傳聞稱，融創(chuàng)中國董事局主席孫宏斌掌控的新樂視核心資產(chǎn)——樂視致新或被收購。... 「詳情」
2017-07-19閱讀量：3753
作為一名80后，公司從最初幾人到組建一個大隊伍，一路過關(guān)斬將，做到行業(yè)數(shù)一數(shù)二的地位，我走過彎路，爬過坑，頭發(fā)也掉了不少。... 「詳情」
2017-07-17閱讀量：3790
近日，有消息稱，中國三星電子組織架構(gòu)將再次出現(xiàn)重大調(diào)整，從7月1日起，中國三星電子將撤銷七大支社。... 「詳情」
2017-07-06閱讀量：3816
市場部崛起的日子，就是創(chuàng)新型老板醒來的日子。把執(zhí)行力干毛巾再擰出一把水的老板最終會成為炮灰老板。企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)起點就在市場部，有研發(fā)能力的加強(qiáng)版的有著美... 「詳情」
2017-07-03閱讀量：3628
對華聯(lián)綜超而言，以社區(qū)生活超市為主，面臨主業(yè)單一的風(fēng)險，需承受大型商超與便利店的雙重攻擊。沒有了盈利的精品超市，以后華聯(lián)綜超面臨的不確定因素更多。... 「詳情」
2017-06-26閱讀量：3862
又一個零售商決定在百貨業(yè)“大蕭條”時，關(guān)店避險了。紅極一時的Michael Kors決定在未來兩年關(guān)閉100-125家全價零售實體店，而其背后恐怕不僅僅是零售百貨業(yè)的衰... 「詳情」
2017-06-21閱讀量：3706
大名鼎鼎的松下公司創(chuàng)始人松下幸之助曾提出：“松下只招70分水平的人，不招90分優(yōu)秀的人才”。他的主要理由在于，越優(yōu)秀的人，待遇要求越高，導(dǎo)致人工成本高昂；... 「詳情」
2017-06-19閱讀量：3437
金錢豹拖欠供應(yīng)商貨款風(fēng)波再起。6月14日，一位金錢豹北京供應(yīng)商李先生向北京商報記者反映，自去年供應(yīng)商集體上門維權(quán)后，金錢豹拖欠供應(yīng)商貨款的問題仍未得到解... 「詳情」
2017-06-15閱讀量：3510
如果你是一個企業(yè)家，選擇（外部）顧客需求驅(qū)動、還是選擇（內(nèi)部）產(chǎn)品驅(qū)動？工業(yè)家福特曾經(jīng)說過：“如果我問顧客想要什么，他們會說自己想要一匹快馬、而不會說... 「詳情」
2017-06-12閱讀量：3928
因為內(nèi)向型創(chuàng)業(yè)者往往具備一些獨(dú)特優(yōu)勢，比如他們更加慎重，更愿意聆聽他人觀點，為人謙虛，更善于應(yīng)對不確定性，適應(yīng)獨(dú)立工作等等。... 「詳情」
2017-06-05閱讀量：3599
近期接觸了一家1000多人的中大型食品企業(yè)，管理人員只有60多人。由于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，需要從原來基本的傳統(tǒng)實體經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變?yōu)椤?互聯(lián)網(wǎng)“的模式。... 「詳情」
2017-06-01閱讀量：3486
柔性管理，是現(xiàn)代企業(yè)和企業(yè)家必須要面對的問題。... 「詳情」
2017-05-25閱讀量：3919
MIT斯隆管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)力中心堪稱世界最有影響的領(lǐng)導(dǎo)力研究機(jī)構(gòu)，其網(wǎng)站首頁醒目位置有該中心代表人物彼得·圣吉的這樣一個判斷：領(lǐng)導(dǎo)力是分布的；領(lǐng)導(dǎo)力并非只... 「詳情」
2017-05-24閱讀量：3595
如果真的愛你的員工，就考核他，要求他，逼迫他成長，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是領(lǐng)導(dǎo)對員工前途最大的傷害！ 因為這只會助長他們的... 「詳情」
2017-05-23閱讀量：3570
企業(yè)如何才能獲得競爭優(yōu)勢并一直保持下去？從長期來看，這取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本、更快的速度，構(gòu)建起核心競爭力。 ... 「詳情」
2017-05-17閱讀量：3329
以前只要給員工足夠的酬勞、有趣的任務(wù)，或給予一定表揚(yáng)似乎就已經(jīng)足夠了。... 「詳情」
2017-05-16閱讀量：3527
說到管理，就不能不說其最重要的一面，那就是管人。公司是由人組成的，而且每個人都有自己獨(dú)特的想法，所以不論公司規(guī)模大小... 「詳情」
2017-05-15閱讀量：3818
職場打怪升級，除了自身努力，離不開貴人提攜；而要升職加薪，除了內(nèi)部晉升和跳槽這條捷徑，追隨一位領(lǐng)導(dǎo)，隨著他的發(fā)展而共進(jìn)退，更是能夠大大縮短奮斗的周期。... 「詳情」
2017-05-10閱讀量：3481
所謂人才，是指在某方面有專業(yè)知識或者專門技能，并能做出突出貢獻(xiàn)的人?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的就是人才，越是大型的公司，越是人才濟(jì)濟(jì)。一個優(yōu)秀的人才，能解放老板... 「詳情」
2017-05-08閱讀量：3489
東方風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)
微信掃描關(guān)注
