2013年國家電網公司面向海內外招聘引進信息通信高端優秀人才公告

　　崗位職責：承擔公司通信技術政策制訂，通信容災體系建設，軟交換等新興通信技術研究與應用等工作任務，分析新能源接入、輸變電狀態監測、配電自動化、用電信息采集等智能電網應用對通信網的新需求，提出解決方案，確保通信網發展的適用性和先進性。
　　任職條件：45歲及以下，大學本科及以上學歷，10年以上工作經驗，在國內外知名企業（電信運營商、通信設備廠商、通信設計咨詢企業）負責通信系統規劃設計、建設運行或技術研發3年以上；
　　具備豐富的通信專業工作經驗（包括通信、電力、鐵路等行業），曾主要參與大型通信網規劃、建設及運營工作，或具備豐富的通信技術研發經驗，具有電信運營商、電力系統工作經驗者優先；
　　熟悉各類尤其是新興通信技術及發展趨勢，熟悉國內外通信標準，具備對通信網技術路線的規劃能力；
　　能夠承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神，人際溝通和管理能力。
　　工作單位（地點）：
　　①南瑞集團有限公司（北京）
　?、趪译娋W公司信息通信分公司（北京）
　?、壑袊娏茖W研究院（北京）
　　（三）系統運行　
　　6、系統運行專家
　　崗位職責：承擔公司通信網絡容災運行策略制訂，信息系統災備中心和大型數據中心運維體系設計，信息通信網絡和系統運行診斷分析、性能優化，公司云資源調度運行配置策略設計等工作任務，提升公司一體化信息通信系統安全可靠運行水平。
　　任職條件：45歲及以下，大學本科及以上學歷，10年以上工作經驗，在國內外知名企業或大型國企負責大型企業數據（災備）中心或大規模通信網運行工作3年以上；
　　具備較強的信息通信網絡和系統運維體系設計、運行診斷分析和性能優化能力，具有豐富的實踐經驗；
　　熟悉通信網絡容災運行策略或大型數據（災備）中心運維體系設計；熟悉云技術條件下的運行配置策略和運維體系設計；熟悉國內外主流相關運維規范體系；
　　能夠承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神，人際溝通和管理能力。
　　工作單位（地點）：
　　①國家電網公司信息通信分公司（北京）

　　二、招聘引進人員基本條件：
　　1.熱愛祖國，遵規守法，品行端正，作風嚴謹，勤奮敬業，有良好的職業素養。
　　2.具有較高的信息、通信專業技術水平，了解電網企業基本業務，具備較強的組織協調能力、溝通能力和團隊協作能力。
　　3.具有良好的心理素質，身體健康。
　　4.應聘者年齡符合崗位要求，特別優秀者可適當放寬。
　　5.大學本科以上學歷，具有海外大型企業（跨國公司）和電力領域相關工作經歷者優先。
　　6.每位應聘者最多可申報兩個職位（需選擇工作單位），按申請職位順序排列，是否服從調劑請注明。