日前，世界石油和天然氣巨頭殼牌公司（Shell）宣布了與其高管薪酬掛鉤的碳排放目標計劃。
殼牌公司星期一在波蘭卡托維茨（Katowice）舉行的COP24氣候會議開始時宣布了這一消息。
在一份代表氣候行動100+的機構(gòu)投資者領導小組的聯(lián)合聲明中，這家英荷企業(yè)表示，它的目標是到2050年將二氧化碳排放量減少50%左右。同時，作為“過渡步驟”，該公司表示將致力于到2035年將其二氧化碳排放量減少20%左右。對于世界上最大的油氣公司之一來說，這是一個崇高的目標。
該公司補充稱，作為修訂薪酬政策的一部分，它將“在能源轉(zhuǎn)型與長期薪酬之間建立聯(lián)系”。這一計劃將在其2020年年度股東大會上的進行投票表決。
殼牌公司首席執(zhí)行官本-范伯登（Ben van Beurden）在一份聲明中表示:“應對氣候變化的挑戰(zhàn)需要前所未有的合作，而我們與投資者的合作就證明了這一點。”“我們正在采取重要措施，通過設定短期目標，我們正朝著實現(xiàn)降低凈碳足跡目標邁出重要一步。”
氣候行動100+是一個由投資者主導的為期五年全球倡議行動，其管理著32萬億美元的資產(chǎn)。
其目標是吸引“具有系統(tǒng)重要性的溫室氣體排放國”以及其他有機會“推動清潔能源轉(zhuǎn)型并幫助實現(xiàn)巴黎協(xié)定目標”的企業(yè)。
根據(jù)2015年底達成的《巴黎協(xié)定》(Paris Agreement)條款，世界各國領導人已經(jīng)承諾，確保全球變暖幅度“遠低于”工業(yè)化前水平2攝氏度。他們還同意繼續(xù)努力將氣溫上升控制在1.5攝氏度以內(nèi)。
投資者與殼牌的合作由荷寶集團(Robeco)和英國國教會(Church of England)養(yǎng)老金委員會牽頭。
“這是首次發(fā)表該類聯(lián)合聲明，這為其他的石油和天然氣公司樹立了一個基準，并展示參與行動的好處——有助于使機構(gòu)投資者的長遠利益與殼牌公司所希望成為能源轉(zhuǎn)型先行者的愿望保持一致,”英國國教會養(yǎng)老金委員會的道德和參與主管亞當-馬修斯（Adam Matthews）說。
