中國風(fēng)電集團有限公司風(fēng)電人才招聘公告

崗位要求：
1、國家統(tǒng)招正規(guī)大學(xué)畢業(yè)（211工程學(xué)院）電力專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有3--5年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有注冊安全工程師證。

12、運行工程師
工作地點： 北京
招聘人數(shù)： 1
工作年限： 不限
學(xué)    歷： 本科以上
年    齡： 25-35周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 男
外    語： 不限
工作職責(zé)：
1、協(xié)助安全生產(chǎn)部副經(jīng)理、經(jīng)理具體負(fù)責(zé)本部門所管轄的各風(fēng)電場的經(jīng)濟運行和生產(chǎn)管理工作，對本部門的生產(chǎn)過程和生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、檢查和調(diào)配工作；
2、負(fù)責(zé)對本部門所管轄的各風(fēng)電場在生產(chǎn)過程中存在和發(fā)生的不利于風(fēng)電運行現(xiàn)象和因素進(jìn)行調(diào)查、分析，制定相應(yīng)措施，并實施改進(jìn)措施；
3、負(fù)責(zé)本部門的日常生產(chǎn)運行管理，監(jiān)督和管理安全生產(chǎn)部制定所管轄各風(fēng)電場的制度在生產(chǎn)運行中執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)對本部門所管轄的各風(fēng)電場生產(chǎn)運行的技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)進(jìn)行分析，提出分析意見和改進(jìn)措施；
5、負(fù)責(zé)對本部門所管轄的各風(fēng)電場負(fù)責(zé)人安排技術(shù)培訓(xùn)、工作業(yè)績考核等工作。

崗位要求：
1、國家統(tǒng)招正規(guī)大學(xué)畢業(yè)（211工程學(xué)院）電力專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有3--5年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有工程師證。

13、維護工程師
工作地點： 北京
招聘人數(shù)： 1
工作年限： 三年以上
學(xué)    歷： 本科以上
年    齡： 25-35周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 男
外    語： 不限
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備檢修項目的工作計劃的制定和組織實施；
2、管理和組織對企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的維護、保養(yǎng)和檢修；
3、負(fù)責(zé)對本部門員工的工作調(diào)配、技術(shù)培訓(xùn)工作和部門精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)和檢修工作的考核；
4、負(fù)責(zé)制定并實施檢修材料消耗計劃，降低檢修成本，開展修舊利廢競賽活動；
5、監(jiān)督本部門在檢修工作過程中嚴(yán)格按照企業(yè)檢修工作規(guī)章制度和工作流程，確保本部門的安全工作；
6、檢查本部門在檢修工作過程中的設(shè)備完好率、消缺率、返修率等檢修工作質(zhì)量完成情況；
7、負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效考核，調(diào)動員工積極性，組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工技能；
8、負(fù)責(zé)制訂檢修設(shè)備、備品、配件添置計劃和設(shè)備、備品、配件在使用過程中的管理，將消耗材料損耗率控制到最低限度。

崗位要求：
1、國家統(tǒng)招正規(guī)大學(xué)畢業(yè)（211工程學(xué)院）電力專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、有5年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有工程師證。

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