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山東水發新能源發展有限公司一季度發電量同比增長56.53%

2025-04-21 來源:水發能源集團 瀏覽數:121

2025年第一季度,山東水發新能源發展有限公司緊扣“兩實施、四深化”行動,創新構建“政治引領筑基、品牌創建塑形、機制創新驅動

2025年第一季度,山東水發新能源發展有限公司緊扣“兩實施、四深化”行動,創新構建“政治引領筑基、品牌創建塑形、機制創新驅動、項目攻堅見效”四位一體黨建賦能體系,擦亮“向新向綠 追風逐日”特色黨建品牌,交出一份亮眼的成績單,發電量同比增長56.53%,安全生產實現“三零”目標,兩個重點項目取得突破性進展。

黨建引領:把支部建在項目上

走進沂水縣62.5MW風電項目建設指揮部,墻上“黨員突擊隊”的旗幟格外醒目。這支由公司黨支部副書記、總經理黃濤親自掛帥的隊伍,已經成為項目攻堅的中堅力量。他們堅持“支部建在項目上、黨旗插在陣地上、黨員沖在火線上”的攻堅理念,通過設立黨員示范崗、簽訂攻堅承諾書,統籌市場開發、工程建設、運營管理等多部門骨干力量,項目團隊成功突破了項目核準、環評批復、外資到位等關鍵節點。

面對豐寧100MW風電項目原場址風資源不足的挑戰,黨員突擊隊主動請纓,帶頭攻堅,他們白天跑現場,晚上做方案,帶頭加班加點,迅速完成了新選址論證及黃旗鎮場址審批,并同步啟動環評、電網接入等籌備工作,為8月底前完成項目核準,12月份具備開工條件打下堅實基礎。

生產經營:黨建業務雙融雙促

翻開一季度的報表,一組數據引人注目:發電量1018.58萬KWh,同比增長56.53%;安全管理持續發力,開展14場安全教育培訓,76人次參訓,排查整改63項安全隱患,實現安全生產“零事故、零傷亡、零經濟損失”目標。在管理提質增效方面,新能源公司多點突破,推出系列創新舉措。通過優化部門職責、建立效能考核體系,精準提升管理效能;制定《員工效能考核辦法》,以制度驅動員工積極性;實施全員下基層交流培訓計劃,推動理論與實踐深度融合。公司始終堅持“黨建+運營管理”深度融合,創新打造“向新向綠 追風逐日”黨建品牌,充分發揮黨組織引領作用,將組織優勢高效轉化為發展優勢,為企業高質量發展注入強勁動力。

未來規劃:繪就發展新藍圖

接下來,他們將強化黨建品牌引領作用,圍繞全年任務目標,擘畫三大發展路徑。一是項目提速,沂水風電項目掛圖作戰,力爭早日并網,豐寧項目加快前期工作,確保年底開工,搶抓分布式光伏政策窗口期;二是領域拓展,布局“源、網、荷、儲”一體化項目,探索“新能源+帶負荷”創新模式;三是管理升級,強化數據分析和交易渠道建設,提升存量資產運營效益。

在水發能源集團“三立兩穩一突破”工作主線的指引下,新能源公司通過黨建引領,實現了黨建與生產經營的深度融合,這種“紅色動能”正在轉化為實實在在的發展優勢。未來,他們將繼續以黨建“紅色引擎”驅動綠色發展,為實現“七個加力突破”貢獻力量,為集團提檔進階高質量發展作出更大貢獻。


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