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中國國電集團公司公開招聘本部副處級以下員工

2011-07-05 來源:中國國電集團公司 瀏覽數(shù):1420

  5. 具有較強的語言和文字表達(dá)能力。
  6. 身體健康。
  三、招聘崗位職責(zé)和具體資格要求(詳見附表)
  四、公開招聘程序及時間安排
  本次公開招聘程序分為公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、確定人選五個階段。
  (一)公開報名: 2011年6月1日至6月21日,共21天。
  應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按照公告要求向集團公司人力資源部提交報名材料。申報人員每人限報一個崗位。
 ?。ǘ┵Y格審查:2011年6月下旬。
  根據(jù)公開招聘崗位的崗位資格條件要求,對申報人員的基本情況進(jìn)行審核,確定筆試人選。每個崗位筆試人選一般不低于10名。
 ?。ㄈ┙y(tǒng)一考試,2011年7-8月(準(zhǔn)確時間另行通知)。
  1. 筆試:
  筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析解決實際工作問題的能力。
  2. 面試:
  采用半結(jié)構(gòu)化面試,注重考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。面試在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和部署下,分部門組織實施。
  3. 綜合成績:按照筆試成績40%、面試成績60%的比例加權(quán)確定應(yīng)聘人選的綜合成績。每個招聘崗位綜合成績的前3名確定為考察對象。
 ?。ㄋ模┙M織考察:2011年8-9月。
  由集團公司人力資源部會同用人部門組成考察組,對考察對象進(jìn)行考察。考察工作采取民主測評、個別談話等方式進(jìn)行,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面考察。
 ?。ㄎ澹┐_定人選。
  根據(jù)綜合成績和考察情況,在征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上,由集團公司人力資源部和用人部門共同研究提出人選建議,報集團公司領(lǐng)導(dǎo)審批。
  五、有關(guān)要求
 ?。ㄒ唬﹫竺绞剑簯?yīng)聘人員可在中國國電集團公司網(wǎng)站 (http://www.cgdc.com.cn)“人力資源——招聘信息”專欄下載《中國國電集團公司公開招聘本部副處級以下工作人員報名登記表》,嚴(yán)格按要求填寫,填寫后發(fā)送至郵箱rsgkzp@cgdc.com.cn。同時將書面報名表和相關(guān)證明材料(報名資料應(yīng)使用A4紙張)郵寄到集團公司人力資源部(請在信封右上角注明“應(yīng)聘xx部門xx崗位”字樣。
  通信地址:中國國電集團公司人力資源部綜合管理處,北京市西城區(qū)阜成門北大街6-8號,郵編:100034;
  聯(lián)系人:何麗麗、胡建
  聯(lián)系電話:010-58683705,58683725
  聯(lián)系郵件:rsgkzp@cgdc.com.cn
  傳 真:010-58553970
  (二)報名需提供的證明材料
  應(yīng)聘人員報名時需提供下列材料的復(fù)印件:身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件,近年來主要工作業(yè)績、發(fā)表的論文及獲獎證明材料等的復(fù)印件(使用A4紙張),黨員證明信,本人北京市戶口卡復(fù)印件等,2寸近期彩色證件照片2張。
 ?。ㄈ┯嘘P(guān)聲明
  1. 集團公司不負(fù)責(zé)解決被錄用人員配偶的工作安排,不承諾解決進(jìn)京戶口。
  2. 被錄用人員的工資、福利待遇以及使用同本部其他工作人員。
  六、公開招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
  (一)公開招聘工作要嚴(yán)格按照工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序進(jìn)行;
 ?。ǘ┕ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。
 ?。ㄈ﹨⒓庸_招聘的人員要自覺遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動;
 ?。ㄋ模┯嘘P(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對象的真實情況,不得夸大、隱瞞或者歪曲事實;
  (五)對公開招聘工作加強監(jiān)督。成立公開招聘工作監(jiān)督組,對公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。同時在集團公司人力資源部和監(jiān)察部(紀(jì)檢辦)設(shè)立監(jiān)督電話:(010)58683701,58682901。

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