3月3日，《每日經(jīng)濟新聞》獨家報道的《遼寧紅沿河核電站5、6號機組獲批核電正式重啟》一文，引起業(yè)內(nèi)對核電重啟的關(guān)注。此后，《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，近兩個月，不少核電企業(yè)開始大規(guī)模“招兵買馬”，為核電站開工做準(zhǔn)備。
此前有專家在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時就坦言，核電停滯的這幾年，核電企業(yè)流失了不少人才，一旦重啟，面臨的首要問題便是人才招聘。
人才需求現(xiàn)“井噴”
記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，中廣核全資子公司中科華核技術(shù)研究院有限公司近日發(fā)布了一則社會招聘，該公司共向社會招聘46個職位，超61人。與此同時，中廣核啟動了2016年春季校園招聘。事實上，據(jù)了解，早在去年9月4日，中廣核便已啟動了2015年校園招聘，雖然未列明招聘人數(shù)，但旗下16家核電公司招聘規(guī)模遠(yuǎn)勝從前。
對此，一些業(yè)內(nèi)人士在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時指出，此前因核電項目審批暫停，部分核電人員離開了核電行業(yè)，部分有核工程專業(yè)的高校減少了招生人數(shù)，如今，隨著核電審批的開閘，需要配備整套的核電人才，核電項目增多后，各類管理部門原有的人員數(shù)量將明顯不夠，需要補充新人。
一位不愿具名的核電人士則表示，目前，核電核心技術(shù)人才還在，但重啟后，基建、工程等方面需要大量人手。
國家發(fā)改委能源研究所研究員姜克雋告訴記者，核電發(fā)展即將進入快速通道，人才需求將出現(xiàn)井噴，“如果說未來中國核電會出現(xiàn)瓶頸，那便是人才問題”。
不過，姜克雋也表示，雖然現(xiàn)在對核電人才需求在上升，但隨著第三代核電技術(shù)日益成熟，人才需求會進入拐點，因為“第三代核電技術(shù)出來后，人工操作少了，有望進一步實現(xiàn)自動化，類似無人駕駛高鐵一樣”。
一位從事核電工程專業(yè)的人士告訴記者，以往其公司每年都會招相關(guān)專業(yè)的人才，但日本福島事故后，招聘人數(shù)縮減了，2015年公司計劃招聘的人數(shù)為600人，“缺的還是工民建(工業(yè)與民用建筑)專業(yè)的人才”。
另一位核電研究院的相關(guān)人士也表示，核電企業(yè)的招聘必然是持續(xù)性的，而且新上馬的核電站會大量招人，核電重啟會促使設(shè)計院和工程公司相應(yīng)的多招人。
