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華銳風電管理層再變 尉文淵辭去所有職務

2013-05-15 來源:鳳凰財經 瀏覽數:1640

華銳風電原董事長尉文淵

  華銳風電科技(集團)股份有限公司今日下午發布公告稱,董事會于2013年5月13日收到公司董事長、代理總裁尉文淵的書面辭職書,尉文淵辭去公司董事、董事長、代理總裁等一切職務。華銳風電集團還表示,公司董事劉會夜雨同日向董事會提交書面辭職書,辭去公司董事職務。
  據網易財經了解,尉文淵此次辭職據他接任華銳風電董事長還不足兩個月。今年3月,時任華銳風電董事長的韓俊良向公司提交了書面辭職書,稱因個人原因辭去公司董事長職務,同時辭去除公司董事以外的兼任的公司及公司各子公司的其他職務,隨后尉文淵出任集團董事長。
  “全球最年輕的證券交易所總經理”曾被寄予厚望
  據網易財經了解,尉文淵去年8月份才正式接任華銳風電總裁,對于他出任總裁,華銳風電曾對外表示,高層人員的調整是其上市后的首次換屆,目的是要將董事長和總裁的兩種角色分離,“是按照華銳風電上市后的公司管治規劃進行的正常調整”。“如今,華銳風電已經轉變為一家面向公眾的上市公司,需將企業管理提升到更科學更現代化的水平。”
  根據華銳風電2012年8月修訂的公司章程,公司董事長的職權包括主持股東大會和召集、主持董事會會議,督促、檢查董事會決議的執行等;而總裁的職權包括,主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;組織實施公司年度經營計劃和投資方案;擬訂公司內部管理機構設置方案;擬訂公司的基本管理制度等。
  尉文淵曾任西藏新盟投資發展有限公司董事長,昆山華風風電科技有限公司董事長、總經理。20多年前,他是上海證券交易所第一任總經理,有媒體稱他是當時“全球最年輕”的證券交易所總經理。
  有業內專家指出,去年以來,中國風電行業進入復雜的“調整期”,由于早期風電發展速度迅猛、電網建設相對滯后以及新能源發電自身存在的一些問題,目前給風機設備制造商帶來了前所未有的壓力。而由于前期政策、行業和市場環境比較寬松,大量中小企業涌入,導致目前市場競爭加劇,風電機組銷售價格大幅降低。同時,因電網配套設施不完善,國家延緩了風電發展的步伐,又導致風電設備制造商產能被動過剩。
  還有專家當時曾表示,“對于尉文淵在內的華銳風電新一屆高管來說,在國內國際市場上尋找突破口,穩定市場和業績,給廣大股民和公司員工交上一份滿意的答卷,是他們急于解決的首要任務”。
  華銳風電員工去年遭“強制休假”式裁員
  據網易財經此前報道,華銳風電內部員工向網易財經透露,去年11月15日,華銳風電發布“關于部分崗位員工停工放假的通知”。通知稱,公司眾多崗位開工不足或已停產,大量員工已無工作任務安排,對開工不足或已停產的相關崗位人員執行停工放假決定。并稱首輪放假將從2012年11月19日開始,放假30日內會對停工人員實行正常勞動工資發放;30日后,按照北京市最低的工資標準80%支付基本生活費,并為員工繳納基本社會保險及住房公積金。
  據華銳風電員工介紹,此次涉及到放假員工為351人,“我們是在毫不知情的情況下接到放假通知的,然后沒有給我們任何協商的機會,人力就通知我們去簽《停工放假協定書》,我們只知道自己被要求停工放假了,且沒有告訴我們復工日期。放假期間每個月只能領取1008元的生活費,此外沒有任何福利可言”。據他透露,此次華銳風電“被要求”放假的351名員工大部分是北京總部的員工,大約占北京總部總員工數量的三分之一左右,而他所在的部門就涉及近30人,占部門總員工的一半左右。
  隨后,華銳風電的強制性停工放假引起了員工的強烈反彈,公司北京總部遭遇其近40名研發人員的“橫幅維權”。對于華銳風電此次強制放假事件,業內人士指出,這無疑是風機行業陷入困境的又一標志性事件。“員工被休假的背后,折射出了華銳風電開工及現金流不足、行業需求減速、毛利率下滑等多個現狀”。而正略鈞策管理咨詢合伙人程鵬則直言,“只談放假,不提復工,這其實就是變相裁員”。

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