漲薪8.4%！風(fēng)電巨頭員工罷工成功

近日，英國工會(huì)與西門子歌美颯達(dá)成一致意見，在英國廠區(qū)工會(huì)與資方西門子歌美颯達(dá)成8.4%的薪酬上漲協(xié)議后，涉及英國Hull廠區(qū)的300名工人的薪酬糾紛宣告中止。

西門子能源（Siemens Energy）位于英國赫爾的西門子歌美颯海上風(fēng)機(jī)葉片制造廠面臨罷工危機(jī)，約300名員工因薪酬問題正在進(jìn)行投票，決定是否采取罷工行動(dòng)。工廠員工對4.5%的薪酬提議以及“不透明”的激勵(lì)計(jì)劃表示不滿，認(rèn)為這些措施無法抵消自2018年以來實(shí)際工資的下降。

于是，工會(huì)Unite的秘書長Sharon Graham女士挺身而出，她那張能說會(huì)道的嘴，瞬間化身為工人的“代言人”，用她那幽默又不失犀利的語言，把西門子歌美颯的“光輝業(yè)績”和工人的“悲慘現(xiàn)狀”進(jìn)行了一番生動(dòng)的對比，讓人忍俊不禁的同時(shí)，又深感同情。

工人們正在就罷工行動(dòng)進(jìn)行投票，將持續(xù)到7月24日，之后不久將舉行罷工。Unite表示，罷工將“嚴(yán)重影響工廠的運(yùn)營”，并將嚴(yán)重影響East Anglia 3 和Moray West海上風(fēng)電項(xiàng)目的建設(shè)。

對罷工威脅，西門子歌美颯的發(fā)言人表示，公司正與Unite工會(huì)積極進(jìn)行談判，認(rèn)為通過對話是解決爭議的最佳方式。發(fā)言人強(qiáng)調(diào)，有信心在任何進(jìn)一步行動(dòng)發(fā)生前，與工會(huì)達(dá)成一致意見，避免工業(yè)行動(dòng)升級。

隨后，時(shí)間來到現(xiàn)在，西門子歌美颯工廠的員工罷工成功。

對比隔壁三星，為何西門子會(huì)這么快妥協(xié)呢？

首先，罷工人數(shù)較三星少，這也意味著西門子需要付出的總體薪資是能夠承受的。

赫爾工廠作為西門子歌美颯在英國的重要生產(chǎn)基地，一直以來在海上風(fēng)機(jī)葉片制造領(lǐng)域發(fā)揮著關(guān)鍵作用。然而，此次的爭議事件若不能得到妥善解決，不僅將對工廠的正常生產(chǎn)運(yùn)營產(chǎn)生嚴(yán)重影響，還可能波及整個(gè)英國海上風(fēng)機(jī)葉片市場的供應(yīng)。也許你會(huì)說，三星也會(huì)，但是西門子歌美颯此前已經(jīng)受到過質(zhì)量風(fēng)波的影響，再禁不起第二次折騰。

現(xiàn)場圖片顯示，一艘載著108米海上風(fēng)電葉片的船只在赫爾港蓄勢待發(fā)。一旦員工們集體罷工，就將影響到西門子歌美颯的風(fēng)機(jī)交付。若真如此，西門子歌美颯或?qū)⒚媾R高額的違約賠償。

此次罷工投票和潛在的罷工行動(dòng)，不僅考驗(yàn)著西門子歌美颯的危機(jī)管理能力，也反映了全球綠色能源轉(zhuǎn)型背景下，企業(yè)與員工之間如何平衡利益分配的重要議題。隨著清潔能源行業(yè)快速發(fā)展，確保員工權(quán)益和穩(wěn)定生產(chǎn)環(huán)境，對于維護(hù)項(xiàng)目進(jìn)度和公司長期發(fā)展至關(guān)重要。