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鴨子的管理哲學

2009-05-20 來源:北大縱橫 瀏覽數:4228

    近日和一摯友去上海郊區一野鴨餐館吃飯,席間該君大談“鴨子”,聽后深感頗有幾分哲理,特歸納如下,以供朋友們品玩: 
    一、拍拍手,鴨子就有兩條腿
    說的是一個人力資源的專家常講的一個故事,要求做主管的要知道激勵的重要性。從前有一位縣官喜歡吃烤鴨,并且請了一名廚藝很好的廚師,有一天這位縣官發現廚師端出來的烤鴨只有一條腿,感到很是奇怪,可是不好意思追問。一連幾天都是這樣,終于有一天縣官忍不住了就叫來廚師問:“你做的鴨子為什么只有一條腿,另外一條腿呢?”廚師回答說:“大人,鴨子本來就只有一條腿,不信我帶你去看。”于是縣官就跟著廚師來到后院鴨場,時值中午時分,天氣炎熱,鴨子都在樹下,縮成一條腿,單腿站立休息。廚師說:“大人,你看鴨子不是一條腿嗎?”縣官很生氣,使勁拍了拍手,鴨群驚起,跑開了,這時縣官反問道:“你看,鴨子不是有兩條腿嗎?”廚師答說:“員外,你如果早知道拍拍手,那鴨子就有兩條腿了。”
    不管這個故事的真實性如何,都是讓做主管的人了解,當部下有良好的表現時,要不吝于贊許,口頭表揚或物質獎勵皆可。部下受到激勵更會全力以赴,給你更多的回饋。
    二、鴨子的領導
    如果你仔細觀察一群鴨子,你會發現總會有一只鴨子帶頭領著群鴨前進,如果硬要抓出一只來帶頭,其余的鴨子未必會跟上。“所以在公司開創初期,都用此辦法靜靜的觀察,慎選干部,進而成功的開創一片天。在政界或企業界也常可見,如因一己之私或知人未明,結果還是會出問題,不可不慎。
    三、野鴨子的冬天
    IBM的創始人沃爾特的兒子小沃爾特最喜歡用這個故事來激勵員工:

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