歡迎您訪問東方風力發(fā)電網(wǎng)
很多領(lǐng)導認為，給員工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使員工快樂，達致激勵效果。但金錢所起到的激勵作用具有短時性，一些非現(xiàn)金的方式卻能有效激勵員工。... 「詳情」
2016-06-20閱讀量：1161
2015年10月28日，華為消費者業(yè)務宣布，蘋果公司前創(chuàng)意總監(jiān)Abigail Sarah Brody正式加盟華為，出任華為消費者業(yè)務首席用戶體驗設計師，領(lǐng)導華為消費者業(yè)務用戶... 「詳情」
2016-06-16閱讀量：1362
在最新的高管調(diào)研中，我們訪談了全球5247位高管，探索他們眼中的未來，以及如何在顛覆性時代為自己的企業(yè)定位。本報告更深入地研究了其中723 位CMO的觀點，也重... 「詳情」
2016-06-15閱讀量：1356
30萬名員工分布于全球175個國家，分屬九大業(yè)務集團。試問，當市場出現(xiàn)一個微末的動向時，處于指揮中心的高層如何才能洞悉?從洞悉、決策到行動，需要怎樣的響應機... 「詳情」
2016-06-06閱讀量：1311
有人說現(xiàn)在進入到后德魯克時代，也就是說可能德魯克已經(jīng)過時了，但我覺得，德魯克的思想是永遠不過時的。——張瑞敏... 「詳情」
2016-01-14閱讀量：1172
常有人糾結(jié)：想自己創(chuàng)業(yè)，可又不知道干什么。大多數(shù)人只是說說而已，往往沒有下文，頂多茶余飯后一場所謂深度討論，散后，各自還是一成不變地干著那份抱怨了許多... 「詳情」
2016-01-11閱讀量：1181
關(guān)鍵客戶是企業(yè)重要利潤的來源，從營銷中的80/20法則，我們不難看出關(guān)鍵客戶的地位。如何真正體現(xiàn)并提高關(guān)鍵客戶的價值從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。... 「詳情」
2016-01-11閱讀量：1170
當前，消費者成長的速度遠遠超過我們了解他們的速度。... 「詳情」
2016-01-11閱讀量：1416
“愛上一匹野馬，可我家里沒有草原”這是多讓人悲劇的一件事。現(xiàn)實企業(yè)中管理者有很多陷這種兩難的境地，既喜歡有“野心”的員工，又不敢給他們足夠的發(fā)展空間和... 「詳情」
2015-12-28閱讀量：1492
2015年剩下的日子已經(jīng)屈指可數(shù)，但是對于一些中小企業(yè)來說2015年有太多的不美麗。據(jù)悉，整個2015年從零售行業(yè)到餐飲再到商超... 「詳情」
2015-12-21閱讀量：1180
－－-打破企業(yè)用人的魔咒 熊大志是某化工企業(yè)一名技術(shù)主管，從技術(shù)員到主管再到車間主任，已有20多年的工齡，可天有不測... 「詳情」
2015-12-21閱讀量：1349
趙本山在2001年春節(jié)晚會上演的一個小品《賣拐》，這里面講的有一個大忽悠，他怎么樣把一副拐賣給沒有任何一點腿腳疾病的人。為什么他能夠讓這個事成功呢？其中一... 「詳情」
2015-12-16閱讀量：1217
在過去幾年中，許多公司的六西格瑪進程已逐漸演變?yōu)椤熬媪鞲瘳敗薄?.. 「詳情」
2015-12-16閱讀量：1114
現(xiàn)在員工辭職往往亟不可待，當天提出當天就要離開，有的甚至不辭而別，有些就是人在，狀態(tài)和行動已經(jīng)心不在焉。但恰恰通過員工辭職的過程可以看清一個員工的本質(zhì)... 「詳情」
2015-12-09閱讀量：1106
社會在變，消費者的消費習慣在變，經(jīng)營環(huán)境在變，競爭環(huán)境在變，任何企業(yè)都免不了通過變革來尋求自己的生存和發(fā)展道路。... 「詳情」
2015-12-04閱讀量：1125
作為一個領(lǐng)導者，務必向最高標準看齊。我將領(lǐng)導力的基本要素歸納出34條，只要你用心去領(lǐng)會，用行動去實踐，我相信你一定可以成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者。... 「詳情」
2015-12-04閱讀量：1320
微博、微信等自媒體碎片化閱讀和傳播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是當下“微文化”的特點。... 「詳情」
2015-12-01閱讀量：1070
在互聯(lián)網(wǎng)風生水起的時候，談大數(shù)據(jù)是一個老生常談的話題，但“十三五”規(guī)劃后，這又是一個不得不談的大方向。“十三五”規(guī)劃建議提出：“實施國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，推... 「詳情」
2015-12-01閱讀量：1066
做百年企業(yè)，是許多企業(yè)的夢想。... 「詳情」
2015-12-01閱讀量：1336
創(chuàng)業(yè)初期的新品牌，優(yōu)勢少、實力小，弱不禁風，令人頭疼。... 「詳情」
2015-12-01閱讀量：1361
創(chuàng)業(yè)熱正在吸引眾多的激情投身其中。... 「詳情」
2015-12-01閱讀量：1274
2015中國企業(yè)文化管理年會暨第二屆”全國最美企業(yè)之聲”系列展演活動于11月15日在北京隆重召開。... 「詳情」
2015-12-01閱讀量：1410
我們的心里并沒有一個叫“價值計算器”的東西，告訴我們某種物品真正的價值幾何。所以，我們做購物決策的方法就是把幾個類似的產(chǎn)品放在一起對比，選擇有相對優(yōu)勢... 「詳情」
2015-11-25閱讀量：1013
由于缺乏國家政策扶持，以及國家金融體系本身問題，融資難問題一直以來是壓死中小企業(yè)的最后一根稻草。... 「詳情」
2015-11-25閱讀量：1098
企業(yè)如何讓招商業(yè)績迅速火爆起來？這是一個系統(tǒng)工程，需要做好方方面面的工作，其中一個核心工作便是——招商企業(yè)需要做到高效征服經(jīng)銷商的項目加盟合作的心靈。... 「詳情」
2015-11-25閱讀量：1316
你在游說，你在談判，你試圖達成一項共識，看上去成交有戲了。但是，難免總會有阻礙，你的生意不幸卡住了。... 「詳情」
2015-11-23閱讀量：1128
當下許多的APP應用著實豐富著人們的生活娛樂各方面，也為大家?guī)チ嗽S多的方便。很多人卻只是當做一種工具，而有心的人不僅娛樂還發(fā)現(xiàn)了其中的商機，前段時間的... 「詳情」
2015-11-23閱讀量：1355
那就是“成為某個領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖”... 「詳情」
2015-11-23閱讀量：1220
近期，瑯琊榜火爆大江南北，其中，有不少值得企業(yè)管理者學習與借鑒的地方，下面這5個瑯琊榜中的管理妙招，你知道幾個呢？... 「詳情」
2015-11-20閱讀量：1137
我們常用的管理思想，也許是最具誤導性的管理思想，這些不一樣的管理思維，也許會顛覆你現(xiàn)在的思維方式。比執(zhí)行力更重要的是企業(yè)的管理力、控制力。... 「詳情」
2015-11-17閱讀量：1593
孔子說：“德不孤、必有鄰”。意思是說，擁有道德的人就不會是“孤家寡人”了，必然會有一些人團結(jié)在他的周圍。... 「詳情」
2015-11-16閱讀量：1388
評判一位管理者是否合格，最簡單的標準就是他在所管理的團隊中，是否能夠做到：物盡其用，人盡其才！... 「詳情」
2015-11-13閱讀量：1117
小公司需要的是適合自己現(xiàn)階段發(fā)展所需的管理模式，而不是千篇一律照搬大企業(yè)的管理模式。 小公司雖小，但是麻雀雖小，五... 「詳情」
2015-11-12閱讀量：1072
從創(chuàng)立之初的躊躇滿志，到盛極而衰的黯然退場，數(shù)不盡的創(chuàng)業(yè)公司無法度過“五年之癢”的難關(guān)，今天，就來說一下五年這個東西。... 「詳情」
2015-11-12閱讀量：1062
企業(yè)如何讓招商業(yè)績迅速火爆起來？這顯然是一個系統(tǒng)工程。根據(jù)企業(yè)火爆招商網(wǎng)創(chuàng)始人兼微信公眾號“沈海中招商頻道”負責人沈海中老師十多年的實戰(zhàn)招商經(jīng)驗總結(jié)認... 「詳情」
2015-11-10閱讀量：1079
當前的商業(yè)環(huán)境，是一個復雜的、混亂的、守舊者衰敗、創(chuàng)新者閃耀的全新時代，傳統(tǒng)守舊的商業(yè)模式與企業(yè)在四周碰壁，撞得頭破血流，疲憊不堪，而電商、微商等新的... 「詳情」
2015-11-10閱讀量：1052
在生活質(zhì)量不斷提高的現(xiàn)代社會里，人民根據(jù)商標認牌購物已成為當今發(fā)展的趨勢，企業(yè)家也越來越重視名牌效應給企業(yè)帶來的巨大商業(yè)利益。品牌群的形成和市場發(fā)展定... 「詳情」
2015-11-10閱讀量：1388
據(jù)統(tǒng)計，目前中國有300多萬家民營企業(yè)正面臨著換代接班的問題。當民營企業(yè)面臨新老交替的管理拐點時，子承父業(yè)往往成為這個拼兒時代的首選，因為在中國式“香火... 「詳情」
2015-11-04閱讀量：1076
一個忙碌的老板手下總有一群清閑的下屬。作為領(lǐng)導，有些老板卻反過來被自己的下屬“領(lǐng)導”著。這導致他們既是領(lǐng)導者，也是消防員；既是教練員，也是運動員。... 「詳情」
2015-11-03閱讀量：1097
在團隊里，表面上一池靜水，暗地里卻暗流涌動。其中“傳染”最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量，而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若你稍... 「詳情」
2015-11-03閱讀量：2334
